ご挨拶
代表の赤川です！株式会社C.A.Tに興味をお持ちいただきありがとうございます！
株式会社C.A.Tでは共に働く仲間に対して「ビジョンマップ（経営理念）への共感」を最も大事にしています。ぜひご一読いただけると幸いです。
株式会社C.A.T 代表取締役
赤川敬祐（あかがわけいすけ）
弊社は「理念経営」を軸にし、「日本の防災力を上げる」というミッション（使命）を掲げ、防災業と様々な分野とのクロスシンキングにより、新たな可能性を常に探求し、業界の活性化と消防設備士の価値向上を目指すというビジョン（理想像）を持っています。
特に近年は厨房火災の増加が顕著であり厨房火災の被害を最小限に留めるには、どうすればいいか？という視点からフード・ダクト消火設備の設置及び維持管理にも力を入れています。
また弊社が1番大切にしているバリュー（価値観）は「他者を幸せにする」という利他の心です
それらを達成すると同時に全従業員の物心両面の幸福を追求していきます。
消防設備点検・施工・消防訓練等でお困りでしたら是非とも弊社にご相談ください。
お客様からの「ありがとう」が我々の最大の喜びです。
株式会社C.A.Tでは
存在意義
「防災を守る」その一歩先へ。
日本の防災力を上げる
ー世の中に安心と安全を届けるー
火災の恐怖から人の命や財産を守るために、
私たちは「防災業」を中心に「安心」「安全」を届けることを使命としています。
日本では消防点検の報告率がまだ約50％。
防災設備の適正な維持管理は社会全体の課題です。
私たちは「防災」を通して、この国をもっと強く、
そして安心できる社会に変えていく一翼を担います。
目指すべき将来像
消防設備業界は社会に不可欠な仕事でありながら、
まだその魅力や価値が十分に知られていません。
私たちは、
• 業界の認知を高める発信活動
• 透明性のある運営
• 関係者・お客様・社員を含む“全方位での信頼構築”
を通じて、消防設備士が「憧れられる仕事」として認められる未来をつくります。
関西で一番アツい防災屋になる！
そのために掲げる4つの柱：
1. アツいVISION浸透度
2. アツい組織づくり
3. アツい社員制度
4. アツい情報発信
守るべき価値観
C.A.Tのメンバーは、日々の行動をこの12の価値観で判断します。
1. 防災 × 〇〇（クロスシンキング）
2. 他者を幸せにする（＝利他の心）
3. 主体的になる
4. ゴールを思い描く
5. 優先順位を意識する
6. Win-Winを考える
7. 実理に徹する
8. シナジーを創り出す
9. 自己研磨を重ねる
10. 課題の分離を行う
11. 常に「ありがとう」と言う
12. 常にお客様目線に立つ
C.A.Tの理念の中心にあるのは「利他の心」。
自分だけでなく、仲間・お客様・社会のために動くこと。
それは単なる精神論ではなく、
チーム全体が成長し、結果として自分も豊かになるという考え方です。
代表の赤川はこれを「お客様ファースト」の延長線にある“真のプロ意識”と定義しています。
新しい価値
C.A.Tが掲げる「防災 × 〇〇」という考え方。
防災にIT・SNS・デザイン・教育などの異分野を掛け合わせることで、
“新しい価値”を創り出していきます。
防災 × IT
防災 × SNS
防災 × 教育
防災 × 建築
防災 × エンタメ …
そこに無限の可能性があり、C.A.Tの挑戦は止まりません。
働き方・給与・評価
ミッション・ビジョン・バリューを理解し、素直に吸収し成長しようとする方にはどんどん挑戦の機会を与えます。
実際今のメンバーも最初は簡単な作業からスタートし、現在では現場責任者となっています。
継続的に努力をして活躍する人には報酬面でも優遇します。
ただし、能力よりもミッション・ビジョン・バリューの共感重視のため、働く前の人柄が分からない段階で市場価値を大きく超えた報酬で採用するケースは少ないです。
原則的に年1回（9月）評価面談があります。
代表や上長の判断で時期の月給及び、賞与を決定します。
CSグループ
現場作業員
入社時
350万円
2年後
450万円
設備営業グループ
施工管理
入社時
380万円
2年後
500万円
募集職種
| 詳 細 | |
| 募集職種 | 消防設備点検、施工の現場作業員及び施工管理、設備営業 |
| 給 与 | 経験・資格・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 例：年収450万円（2年目） |
| 給与改定 | 年1回（9月） ※成果、勤務態度に応じて |
| 賞 与 | 年2回（8月、12月） ※成果、勤務態度に応じて |
| 必要資格 | 自動車普通免許（AT限定可） |
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